Wywiad na temat budowania zwinnej kultury organizacyjnej

Wywiad: Jacek Wieczorek o zwinnej kulturze organizacyjnej.

Wywiad: Jacek Wieczorek o zwinnej kulturze organizacyjnej.

Kilka tygodni temu byłem gościem podcastu Mariusza Chrapko o nazwie Menedżer Plus. Rozmawialiśmy o praktycznych aspektach pracy z kulturą organizacyjną.

Jako, że usłyszałem dużo dobrych słów na temat tego wywiadu od różnych osób, postanowiłem podzielić się tym wywiadem również na blogu.

Dużo się mówi i pisze na codzień o zwinności oraz Scrumie, natomiast mniej uwagi jest poświęcane takim zagadnieniom jak kultura czy wartości. Tym bardziej się cieszę, że nagraliśmy konkretną i ciekawą rozmowę, podczas której podzieliłem się swoimi doświadczeniami oraz przemyśleniami z ostatnich kilku lat pracy w mniej lub bardziej zwinnych środowiskach.

W audycji odpowiadam na pytania, m.in.:

  • Dlaczego kultura organizacyjna jest ważna?
  • Czy możemy na nią wpływać?
  • Jak się ma kultura organizacji do Scruma?
  • Jaka jest rola lidera w procesie kształtowania kultury?
  • Co to jest bańka kulturowa?

Całe nagranie (73 min) możesz odsłuchać na stronie http://mariuszchrapko.com/o-zwinnej-kulturze-organizacyjnej/. Bardzo ciekawe są również komentarze, które pozostawili tam słuchacze.

Zapraszam do odsłuchu!

NADCHODZĄCE WARSZTATY

2 myśli nt. „Wywiad na temat budowania zwinnej kultury organizacyjnej

  1. Pingback: Czego uczę się od purpurowych pasów w brazylijskim jui-jitsu? | Agile Coaching

  2. Pingback: Twoi ludzie to misjonarze czy najemnicy? | Agile Coaching

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.